Nachwuchsgewinnung: In 7 Schritten zu den passenden Talenten

In vielen Branchen bleiben die Nachwuchskräfte aus. Unternehmen droht ein Umsatzrückgang, da bestimmte Aufgaben nicht mehr im Haus erledigt werden können, es fehlen dafür schlicht Personal und Möglichkeiten, qualifizierte Fachkräfte selber auszubilden.

Nachwuchstalente zu finden und zu binden ist eine Herausforderung und braucht Ausdauer: für die Weiterentwicklung des Unternehmens, für Beziehungsaufbau zu Multiplizierenden und für eine kontinuierliche Ansprache junger Zielgruppen.

Im Whitepaper findet ihr Hinweise & Tipps, wie Jugendliche bei der Berufswahl beeinflusst werden, wie ihr Jugendmarketing als Mittel im Employer Branding einsetzen und Talente finden und binden könnt.

Ihr wünscht euch konkrete Unterstützung? Bucht jetzt unseren Employer-Branding-Check und erhaltet eine individuelle Beratung, wie ihr euer Employer Branding weiter entwickeln könnt, um zügig und mit kleinen Ressourcen Auszubildende und junge Mitarbeiter:innen zu finden und zu binden.