Employer Branding & Nachwuchsgewinnung – In 7 Schritten zu den passenden Talenten

In vielen Branchen bleiben die Nachwuchskräfte aus. Unternehmen droht einen Umsatzrückgang, da bestimmte Aufgaben nicht mehr im Haus erledigt werden können, es fehlen dafür schlicht das Personal und die Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte selber auszubilden.

Unsere Dozentin Carola Laun zeigt Ihnen, welche Schritte Sie gehen können, um Ihr Employer Branding perfekt auf jugendliche Zielgruppen anzupassen. Außerdem gibt sie Hinweise, durch was Jugendlichen bei der Berufswahl beeinflusst werden und gibt Ihnen Tipps, ihr Jugendmarketing als Mittel im Employer Branding einzusetzen und Ihre Mitbewerber dabei einen Schritt vorauszubleiben.